Отдел кадров: Мы ищем именно ВАС!

В нашем демократичном окружении, основанном на доверии, мы открыты для развития и даем точную оценку вашим карьерным возможностям. Мы ищем талантливых и увлеченных людей, которые хотели бы испытать на себе привилегии Voyage, быть частью нашего успеха и стать членом нашей большой семьи.

Наша политика работы с персоналом

  • Мы создаем и развиваем политику, которая ведет к честным и прозрачным отношениям, основанным на доверии.  
  • Для нашей команды мы выбираем и обучаем людей, которые соответствуют культуре и целям нашего предприятия.  
  • В качестве инвестиций и оценки сотрудников, мы создаем и управляем системой здравоохранения и безопасности труда, которые постоянно контролируются и улучшаются.  
  • Мы производим обучение, которое соответствует целям нашей компании и помогает в развитии наших сотрудников, а также оцениваем его эффективность.   

На что могут рассчитывать сотрудники Voyage:

  • Инновационный и динамичный сектор
  • Конкурентоспособная и самоутверждающая среда  
  • Работа с лучшими специалистами в своей сфере
  • Профессиональный подход, соответствующий этическим принципам
  • Возможности для личного развития

Мы ищем кандидатов, которые обладают необходимой квалификацией, опытом и навыками, необходимыми для работы в предлагаемой должности, а также соответствующих культуре и ценности нашей группы.  Все заявки, выполненные в адрес нашей группы, обрабатываются конфиденциально и в соответствии с принципом равных возможностей.

Онлайн заявка  

Вы можете подать заявку на любую должность в группе, предлагаемую на сайте www.kariyer.net. Общие заявки можно отправлять по адресу basvuru@voyagehotel.com. Все кандидаты получат положительный или отрицательный ответ после проведения оценки заявки.

Процесс отбора

Кандидаты, которые успешно пройдут отбор, будут приглашены в наш отель для проведения проверки их способностей и личных качеств. Кандидаты, успешно прошедшие собеседование с отделом кадров, будут направлены к управляющему соответствующим отделом. Наши кандидаты получат информацию о методах оценки до начала ее проведения.

Предложение по трудоустройству  

Мы проверим рекомендации кандидатов, успешно прошедших процесс оценки, и выполним формальное предложение по трудоустройству. Для быстрой адаптации наших новых сотрудников мы организовываем «Программу рабочей адаптации» (программа ориентации). 

Обучение  

В Voyage Hotels проводятся различные программы обучения для определения, организации и получения самого продуктивного результата, соответствующего современному быстро меняющемуся окружению:

  • Ориентационное обучение
  • Программа личного развития
  • Техническое обучение
  • Рабочее обучение
  • Построение карьеры   

Поддерживая развитие всех наших сотрудников в соответствии со стратегией компании, наша система развития карьеры - это систематизированный процесс, позволяющий наши работникам выполнять нужные действия в нужное время.  Все вертикальные и горизонтальные перемещения в карьере (повышения, переводы и т.д.) наших сотрудников контролируются системой построения карьеры и развития и регулярно оцениваются руководителями отделов.

Ваши заявки просматриваются и оцениваются только Отделом по найму персонала Voyage Group и отделом по проведению обучений.