Миссия Voyage Hotels
Предоставление высококачественных услуг, внимание, уважение, участие, инновации, корпоративный дух, разнообразие и воплощение всех аспектов, направленных на удовлетворение потребностей наших клиентов на высшем уровне.
Миссия Voyage Hotels
Предоставление высококачественных услуг, внимание, уважение, участие, инновации, корпоративный дух, разнообразие и воплощение всех аспектов, направленных на удовлетворение потребностей наших клиентов на высшем уровне.
Ценности Voyage Hotels
- Инновации
- Внимание
- Общение
- Сотрудничество
- Забота
- Решимость
- Устойчивость
НАША ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ОБЩИЕ КАЧЕСТВА, КОТОРЫЕ МЫ ИЩЕМ В ЧЛЕНАХ НАШЕЙ КОМАНДЫ, ЭТО СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ОБРАЗОВАНИЕ, ОПЫТ И КВАЛИФИКАЦИЯ, А ТАКЖЕ ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ СОВМЕСТИМЫ С НАШЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ И ЦЕННОСТЯМ.
- Создание и внедрение кадровой политики с целью обеспечения честных, прозрачных и справедливых отношений, основанных на уважении и доверии.
- С целью создания динамичной и квалифицированной команды отбор и обеспечение развития тех кандидатов, которые соответствуют корпоративной культуре и целям.
- Будучи холдингом, инвестирующим в персонал и придающим ему большое значение, создание и внедрение постоянно действующих систем по охране труда и здоровья работников.
- Организация образовательных курсов, соответствующих корпоративным целям и способствующих личностному развитию персонала, и оценка эффективности.
Здесь мы являемся единым целым и с уважением относимся к правам и взглядам каждого, не разделяя никого по полу, религии, языку или расе.
Нашим основным принципом является справедливое отношение ко всем сотрудникам, вне зависимости от их сексуальной ориентации, возраста, пола, этнической принадлежности, религиозных убеждений и уровня трудоспособности. Именно на основании этих убеждений мы вместе учимся, становимся сильнее и развиваемся в экономическом, личностном и профессиональном плане. Чувство принадлежности к команде, в которой мы работаем, является отражением нашей привязанности к работе..
За это;
- We adopt a common management approach that is open, equal, transparent, fair, and involving employees,
- We offer equal, standard, safe working conditions,
- We allow problems to be heard and solved,
- We provide monitor work performance and assist with professional career planning,
- We sustain a fair work and remuneration policy that meets legislations and established standards,
- We listen to our employees, apply a communication model where ideas can be freely declared, and improve dialogue,
- We make our employees feel safe and protect their personal information,
- We prioritise the right to know where we work, to develop ourselves and to be trained,
- We ensure that all of our employees benefit from the benefits, fringe benefits and awards we offer.
ДЕТИ – ЭТО НАШЕ БУДУЩЕЕ. ПРИЗНАВАТЬ ИХ ЛИЧНОСТЯМИ, УВАЖАТЬ ИХ ПРАВА, ЗАЩИЩАТЬ ИХ ОТ ВСЕХ ВИДОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО, ФИЗИЧЕСКОГО, КОММЕРЧЕСКОГО И ДРУГОГО НАСИЛИЯ – НАША ОСНОВНАЯ ОБЯЗАННОСТЬ.
За это;
- В отеле мы обеспечиваем соответствующую обстановку и предоставляем детям возможность развиваться, открыто выражать свои мысли, желания, чувства, чувствовать себя свободно и комфортно.
- При каждой возможности мы отмечаем их любые достижения, поощряем и направляем их к пониманию чувств и мыслей друг друга в общении с другими ребятами.
- Мы рассказываем обо всех видах жестокого обращения с детьми (включая физическое, сексуальное, эмоциональное насилие и пренебрежение), и о том, как и кому можно и нужно сообщать о жестоком обращении с детьми, а также проводим тренинги по гражданской ответственности в этой области.
- Мы стараемся быть в курсе отношений детей и родителей, понимать поведение родителей по отношению к своим детям, а также замечать признаки физического, вербального или психологического насилия или пренебрежения, и проявлять бдительность в таких случаях.
- Мы следим за тем, чтобы наши маленькие гости находились под присмотром взрослых во время мероприятий, в которых они участвуют.
- Мы заботимся о том, чтобы наши маленькие гости, будучи под нашим присмотром (в мини-клубе, с няней и т.д.), могли в любое время по необходимости связаться со своими родителями или с другими взрослыми, которым они доверяют.
- Мы организовываем тренинги и поддерживаем проекты, связанные с повышением осведомленности о защите прав детей.
- Когда мы становимся свидетелями подозрительных действий, связанных с детьми, мы сначала ставим в известность руководство отеля, а по необходимости обращаемся за помощью на линию социальной поддержки.
МЫ СТРЕМИМСЯ ЗАЩИЩАТЬ ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ, ПРЕДОТВРАТИТЬ ЕЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ И УМЕНЬШИТЬ НАШЕ ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ НА ОКРУЖАЮЩУЮ СРЕДУ.
За это;
- В рамках правовых норм мы оцениваем влияние нашей деятельности на окружающую среду и разрабатываем методы уменьшения наносимого нами вреда.
- Мы стараемся предотвратить любые аварии и поломки, которые могут вызвать загрязнение или нанести ущерб окружающей среде.
- Мы стараемся самым эффективным способом разделять свои отходы по группам и категориям опасности. Мы знаем, что при таком подходе большая часть отходов будет переработана или уничтожена без нанесения вреда окружающей среде и природе. Мы стремимся максимально сократить количество своих отходов.
- Мы стараемся экономно использовать воду, энергию и все другие природные ресурсы, и стараемся приучить к этому всех своих сотрудников, гостей и поставщиков.
- Мы оцениваем свою эффективность в области менеджмента окружающей среды, сравниваем эти данные с целевыми показателями и стараемся улучшить свою работу.
- Мы проводим обучение своих сотрудников в области защиты окружающей среды, повышая их осведомленность в этой сфере.
- Мы проводим работы по вовлечению наших гостей и сотрудников в нашу политику по защите окружающей среды, и стараемся сделать этот принцип неотъемлемой частью нашей культуры.
МЫ ХОРОШО ЗНАЕМ СВОЕ ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И МЕСТНЫЙ НАРОД, УВАЖАЕМ ИСТОРИЧЕСКИЕ ЦЕННОСТИ И ТРАДИЦИИ, И СТАРАЕМСЯ СОДЕЙСТВОВАТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОМУ, СОЦИАЛЬНОМУ И КУЛЬТУРНОМУ РАЗВИТИЮ РЕГИОНА.
За это;
- Мы защищаем местные ресурсы и возможности и поддерживаем обеспечение доступа к ним.
- Мы обеспечиваем защиту местной культуры, традиций, мнений, этнической принадлежности, веры и тому подобных ценностей, и не допускаем дискриминации.
- Мы проводим встречи с учетом местных особенностей, чувствительности и потребностей местного населения при принятии решений.
- Мы поддерживаем защиту исторических и археологических артефактов.
- Мы сотрудничаем с местным населением с целью защиты исторических и культурных ценностей, и стремимся предотвратить деградацию естественной текстуры.
- Мы вносим вклад в развитие экономики региона, обеспечивая занятость местного населения и организовывая поставки от местных производителей.
- Мы поддерживаем ознакомление гостей с местными блюдами, мероприятиями, культурой и традициями региона (включая религиозные места, культурные объекты, природные богатства и т.д.), и проводим тренинги для своих сотрудников в этом направлении.
OUR GROUP SUPPORTS GENDER EQUALITY
For this;
- We ensure the health, safety and well-being of all of our employees regardless of gender.
- We support women's participation in the labour force in all our departments
- We employ an equal wage policy for equal rights without gender discrimination.
- We distribute duties according to the principle of equality.
- We provide equal access to career opportunities regardless of gender.
- We create educational policies, support women's participation and increase awareness.
- We create work environments and practices that promote a work-family life balance.
- We support women wishing to pursue managerial roles.
В целях постоянного улучшения и развития системы управления информационной безопасностью, мы предоставляем защиту всех информационных активов в рамках нашего инновационного туристического подхода;
•Мы обязуемся определять критерии и риски принятия рисков, разрабатывать и внедрять средства контроля, •Обеспечивать внедрение процесса оценки рисков информационной безопасности с целью выявления рисков, связанных с потерей конфиденциальности, целостности и доступности информации в рамках системы управления информационной безопасностью, а также для выявления владельцев рисков,
•Определять структуру для оценки эффектов конфиденциальности, целостности и доступности информации в рамках системы управления информационной безопасностью,
•Постоянно отслеживать риски, анализируя технологические ожидания в контексте объема услуг,
•Соблюдать требования к информационной безопасности, вытекающие из выполнения правовых и соответствующих требований законодательства, выполнения обязательств, вытекающих из соглашений, корпоративных обязательств для внутренних и внешних заинтересованных сторон в национальных или отраслевых нормативных актах, которым он подчиняется,
•Уменьшать влияние угроз информационной безопасности на непрерывность обслуживания и внести свой вклад в преемственность, •Обладать компетенцией для быстрого реагирования на инциденты информационной безопасности, которые могут произойти, и минимизировать влияние инцидента,
•Поддерживать и повышать уровень информационной безопасности с течением времени с помощью рентабельной инфраструктуры управления,
•Улучшать корпоративную репутацию и защищать ее от негативных последствий на основе информационной безопасности,
•В области информационной безопасности повышать осведомленность компании об информации с разными уровнями конфиденциальности, определять логические, физические и административные меры контроля, рекомендуемые для информации с разным уровнем конфиденциальности, а также определять правила хранения и уничтожения данных на портативных носителях,
•Использовать все эти навыки в наших отношениях с нашими клиентами, поставщиками, сотрудниками и всеми другими заинтересованными сторонами.
Мы стремимся к цифровизации такими темпами, чтобы не потерять нашу способность к социальному взаимодействию, что является одним из самых сильных аспектов нашей отрасли. Мы принимаем идею о том, что цифровая трансформация - это инструмент, который повысит скорость, эффективность, безопасность, а также данные и возможности анализа нашей инфраструктуры, внесет вклад в наше корпоративное развитие, рабочую культуру, поддержит непрерывность нашего бизнеса, будет идти в ногу со временем и улучшать качество наших услуг.
Для этого;
• Мы следим за новыми тенденциями и технологиями, улучшая существующую инфраструктуру передачи данных и технологические возможности.
• Мы работаем над созданием необходимых условий для открытой и инновационной корпоративной культуры и повышения квалификации сотрудников в использовании цифровых инструментов.
• Мы стремимся повысить ценность, важность нашего учреждения, гостей и деловых партнеров, перенося наши бизнес-модели и способы ведения бизнеса в наших различных бизнес-процессах на эффективные цифровые платформы.
• Мы ориентируемся на использование большей автоматизации, интеллектуальных систем, систем управления, анализа данных - инструментов отчетности и т. д., чтобы предотвратить ошибки и повысить эффективность бизнес-процессов.
• Мы стремимся повысить узнаваемость нашего бренда, продажи и добиться устойчивого роста за счет усиления наших маркетинговых стратегий с помощью цифровых возможностей.
РАЗВИТИЕ, ИННОВАЦИИ И ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНЫХ КОММУНИКАЦИЙ Мы стремимся улучшать трудовую жизнь и услуги, которые мы предлагаем изо дня в день, чтобы обеспечить их непрерывность, обеспечить ценность для экономики, делая это таким образом, чтобы быть признанным брендом, вдохновленным конкуренцией и эффективным общением с заинтересованными сторонами.
Для этого;
•Мы ставим инновации в центр управленческого подхода и вместе с заинтересованными сторонами продвигаемся вперед в инновационных процессах,
•Мы расширяем нашу деятельность в разных регионах и точках мира за счет новых инвестиций,
•Осуществляем модернизацию наших объектов новыми архитектурными проектами,
•Мы постоянно развиваем нашу концепцию обслуживания в соответствии с требованиями наших гостей, отраслевыми инновациями, технологическими разработками, тенденциями и нашим пониманием первоклассного обслуживания, чтобы обеспечить высокую экономическую ценность и быть уникальным продуктом гостиничной индустрии. Мы придерживаемся философии слогана «новаторский и творческий».
•Мы обеспечиваем непрерывность и рост нашего бизнеса самым здоровым образом, выявляя корпоративные риски и принимая меры предосторожности,
•Мы анализируем и улучшаем наши внутренние процессы с нашей инновационной точки зрения и культуры постоянного совершенствования,
•Мы улучшаем нашу инфраструктуру и качество услуг, поставляя новую технику, оборудование, оборудование, материалы, продукты и программное обеспечение,
•Мы улучшаем нашу рабочую среду и помещения, а также наши возможности общения с нашими сотрудниками, чтобы все эти факторы сделали это место предпочтительным местом работы,
•Во всех наших действиях мы стараемся общаться с заинтересованными сторонами во взаимно доверительной манере,
•Мы оцениваем наши социальные, экологические и экономические результаты с использованием подхода устойчивого развития и стараемся донести эту точку зрения до всех заинтересованных сторон.
•Мы диверсифицируем наш вклад в общественную жизнь с помощью нашей деятельности в области социальной ответственности.
ECOSYSTEM AND BIODIVERSITY
Ecology
Ecology is a discipline which studies the interactions among organisms and their environment. In this definition; organisms mean the communities that consist of human beings, animals and plants. The suitable setting for an organism to live and continue its lineage is called environment. Factors like air, water, light and earth create the environment. Ecosystem is the entire community of living organisms and non-living components.
Ecology is closely related with disciplines like botany, zoology, microbiology, physiology, plant nutrition, anatomy, morphology, pathology, pedology, geology, geomorphology, mineralogy, physics, chemistry, meteorology and climatology. However, ecology differs from other natural sciences at some points in terms of research subject, methods and purposes. Dealing with basic topics that are common for all living organisms and that can have an effect on those living creatures, ecology studies the habitat of the living organisms and their interactions with other living organisms, not specific organs belonging to a living organism and vital activities of those organs.
Ecology is related with all kinds of biodiversity. Topics of interest also include the place of a small microorganism in the conversion of a food and impact of rain forests on the atmosphere. All living organisms need to establish a relationship with their surroundings. Therefore, ecology is significant for the sustainability of both environment and life.
Biodiversity
Biodiversity means the variety and variability of life on earth and ecological process accordingly. Living organisms need clean water, fertile lands, foods and other substances to maintain their lives. All fungi, plants, animals and other living organism that ensure all these constitute the biodiversity.
As biodiversity in a certain region increases, ecological services increase as well. Since a balanced and correct interaction should be formed between the species to ensure the increase, when biodiversity increases, substance cycle and energy flow in ecosystems will be more effective. In contrary, if the variety in ecosystem decrease, ecosystem services decrease as well.
At this point, ecosystem diversity, variability of species and genetic variability stand as three components that complete each other, ensure the complexity and variety of the life on earth and play an efficient role in the continuity of the nature. Components of biodiversity can be defined as follows:
Ecosystem Diversity: The name of the continuous system formed by the interactions of living and non-living organisms in a certain region. Ecosystem constitutes the mechanism of basic ecological processes needed by human beings like oxygen, water circulation, energy flow, soil production.
Variability of Species: The difference of the species in a region, area, habitat or the entire world is called variability of species. It’s the number of existing species. Species can be classified by their common traits. It’s estimated that there are 10 – 80 million species on earth; however, the number of species that are identified and designated by the scientists is only 1.6 million.
Genetic Variability: Each species consists of its own genetic components. Therefore, member of a species can have different genetic components and can be in different populations. To sustain the genetic variability in a healthy way, it’s required to maintain the different populations of a species.
Benefits of Biodiversity
Biodiversity is significant to maintain the sustainability of the existing level in agriculture and animal husbandry, even in technology as well as continuation of the human life. Abundance of plant and animal species ensures economic gain and leads the way for the development in fields like clean water, clean air, forestry and agriculture. Balance of the ecosystems, habitable condition of the world and health of human beings are ensured thanks to the biodiversity.
Benefits of Plant Diversity
Plants prevent the erosion, give organic matters to the soil and play an important role in the continuation of ecosystem by ensuring the nutrition and sheltering of other living organisms. Vegetables and fruits like silverberry, pistacia terebinthus, alfalfa, sorbus, common hawtorn, wild pear, jujube are used in medicine and efficient in production of drugs and healthy life. On the other hand, cottonwood, juniper, oak, pine and acorn are grown in Turkey and make great contribution to the forestry.
Benefits of Animal Diversity
Animals have been used as food source since being domesticated by early man. Some of the insects ensures the pollination of plants and decomposition of organic substances to dissolve into the soil. Fishes like trout, bass and gray mullet that are specific to the country ensure the continuity of fishery and animals like sheep, goat and cow ensure the continuity of animal husbandry.
Benefits of Ecosystem Diversity
People relieves their stress and concerns in their daily lives by going somewhere in touch with the nature and rest their heads in this way. Tourism based on nature is called ecotourism and it has a huge importance recently. The number of people who want to run away from negative factors like the effect of technology on our daily lives, pressures and concerns in business world and noise, crowd and traffic in big cities, and to relax in the heart of nature has increased especially in the recent period.
Sustainability of the ecosystems depends on the variety and health of the species in it. First rule of the continuation of life of human beings is not spoiling the ecosystems. Beside the benefits of biodiversity and ecosystems for the human beings, they also possess their own values and rights to exist. We must protect them not only for our needs and requirements but also for their own values and rights to exist just as all living organisms.
What is an Endemic Plant?
Derived from the Greek word “endomos”, endemic means local or something belonging to that region. If any plant spreads over an area with certain borders, it’s an endemic plant. Plant species or types that spread over only certain regions on earth are called endemic. Antalya chamomile or Pyrus serikensis are examples for endemic plants to these regions.
КУЛЬТУРА
Подробности
КУЛЬТУРА
Подробности
КУЛЬТУРА
На что стоит обратить внимание во время поездки
- Вы можете получить информацию о режиме работы исторических и туристических объектов, о специальных правилах, которым нужно следовать во время посещения, при фотографировании и т.д., в справочных бюро этих объектов или в вашем отеле.
- Старайтесь не повреждать и не загрязнять такие охраняемые территории, как леса, пляжи, пещеры и т.д.
- Обязательно используйте по назначению любое оборудование и снаряжение, рекомендованное для вашей безопасности во время спортивных и развлекательных мероприятий, в которых вы участвуете (рафтинг, параглайдинг и др.).
- При посещении религиозных объектов следует соблюдать такие правила, как покрытие головы платком, вход без обуви, соблюдение тишины. Например, от женщин требуется покрывать голову и все тело, а от мужчин требуется носить одежду, закрывающую коленную чашечку. В мечети запрещен вход в обуви.
- Следует следить за своим поведением в общественных местах, таких как торговые центры, рынки, улицы, автобусные остановки и т.д., не разговаривать громко и не мешать окружающим людям.
- Необходимо проявлять заботу о дикой природе, растительном мире, животных и биоразнообразии, которые формируют основу баланса и устойчивости в природе.
- Избегайте любых действий, способных нанести вред естественной жизни.
- Рекомендуем вам предварительно узнать в отеле, где вы остановились, часы и дни работы музеев и музейных парков под открытым небом, в которые вы планируете сходить, а также посетить сайт www.muze.gov.tr для получения более подробной информации и данных о МУЗЕЙНОЙ КАРТЕ.
- Имея музейную карту, вы можете посетить многие исторические и природные места нашей страны, а также внести вклад в защиту культурных ценностей.
